生協共立社 次世代育成行動計画（第7期）
2024.03.01
生活協同組合共立社
次世代育成行動計画（第7期）
（2024年3月1日策定）
一 計画期間 2024年4月1日から2027年3月31日
二 内容
１、雇用環境の整備に関する事項
（１）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立等を支援するための雇用環境の整備
目標１ 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
＜対策＞
①妊娠中の女性職員の母性健康管理についてパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る
②妊娠中や産休・育休復帰後の女性職員のための相談窓口を設置する。
目標２ 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
＜対策＞
①子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
目標３ 管理職の手前の職階にある女性労働者を対象とした、昇格意欲の喚起又は
管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修
＜対策＞
①内部、外部セミナーへ参加。
（２）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標４ 年次有給休暇の取得の促進のために措置実施
＜対策＞
①年次有給休暇の取得状況を把握する。
②計画的な取得に向けて管理者研修を実施する。
③各部署において年次有給休暇の取得計画を策定しすすめていく。
（３）（１）以外の次世代育成支援対策に関する事項
目標５ 若者に対するインターンシップなどの就業体験会を提供します。
＜対策＞
①毎年継続、企業説明会などに参加し、企業情報と就業体験の機会を提供します。
②中学校、高等学校からのインターンシップ受入要請には積極的に提供します。
目標６ 地域ごとに子育て支援の取組みをすすめていきます。
＜対策＞
①県内各地域で子育て・文化活動をすすめ、子育て世代の要望に応えます。
②米づくり体験や親子料理教室などを通して、楽しい食育活動をすすめます。
