共立社について

育児・介護休業法に基づく育児休業等の取得率
 
＜生協共立社の取り組み＞
共立社では、仕事と育児を両立し、全員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
 
■ 育児休業制度
育児休業は、同居するお子様が「小学校3年生を修了するまで」取得可能です。
性別を問わず、多くの職員がこの制度を活用しています。
※2025年度の女性職員の育休取得率は100％です。
 
■ 育児短時間勤務制度（時短勤務）
3歳未満の同居のお子様を養育する職員は、1日の勤務時間を原則6時間（以上）とし、出勤時間を遅らせる、または退勤時間を早めるなど、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できます。
 
■ 2025年度 実績（対象期間：2025年3月21日～2026年3月20日）
・男性職員の育児休業等取得割合：100％
・女性職員の育児休業等取得割合：100％